企業をとりまく環境変化は質的に変化し、これまでの手法や他社のベンチマークだけでは、生き残ることができない時代になりました。そのような環境下で、エグゼクティブ・リーダーが直面している課題は、本当に大事なことを、自分の意志や考えに基づいて決断すること、そしてやり遂げることです。そのためには緊急ではないが、重要なことを考える自分自身の時間を作ることです。それがコーチングの時間となるのです。
また、目標をやり遂げるには、自分が無意識に行っている思考や行動パターンを意識する、選択可能な状態にあることが必要です。そして、自分の強み・弱みを自覚し、周囲の協力を得ながら組織力を高めていくことも大事です。