「ザ・リーダーシップ・サークルは、21世紀のリーダーに必要とされるリーダーシップ のコンピテンシーを提示している」
ボブ・アンダーソン（TLC創始者）

これからのビジネス・社会で求められるクリエイティブなリーダーになるための自己変革プログラム。自分らしさを活かして成果を生み出すリーダーシップを可能にします。

リーダーシップの発揮を阻害している無自覚の思い込みに気づく。
そこから意識の変容を起こし、今、そしてこれからの時代に求められるリーダーとしての活躍を支援するフィードバックプログラムです

リーダーは、ビジョンを描き、それを実際に創造していくリーダーシップを体現していくために、内面的な「オペレーティングシステム」を大幅にアップグレードすることが必要なのです。
リーダーシップとは、リーダーが自分自身、世界、自分と他者との関係をさらによく理解して、深い意識レベルのシフトを遂げていく、リーダーの変容プロセスです。
TLCは、自らの可能性を自覚し、思い込みに目を向け、意識の変容を支援する360°フィードバックプログラムです。
現状の自分のリーダーシップへの意識と周囲に与えている影響を可視化します。そして、自分が持っている強みに気づき、自己変革への行動をコーチ（TLC認定プラクティショナー）がサポートします。

• 「成人の成長ステージ」を理論的な背景として構築された体系
• クリエイティブ・コンピテンシー：
  • 高い充実感とともに、優れた業績の達成を可能にするためにリーダーに求められる行動や、その奥にある　内面的な「思い込み」を反映する　指標。
• リアクティブ傾向：
  • 潜在能力の発揮、自分の本質を誠実に表現すること、リーダーシップの発揮を制限してしまうような内面的な思い込みを反映する指標。

TLCによって、明確になるデータは下記のような特徴があります。

• 基準データベースと比較した相対値と、実数両方で結果を提示。
• 2万人のグローバル・リーダーとの比較が可能。
• 効果的なリーダーシップや業績との相関が統計的に示されている

• 参加者自身による自己評価と、周囲の人たちからのフィードバック。
• 上司、同僚、部下合計30名まで測定可能。階層別に結果を表示。
• インターネット上で答えるアンケート方式。
• 短い回答所要時間。約３０分。
• 円形のグラフで結果を表示。多くの情報をわかりやすく配置。
• 参加者用解説マニュアルとともに結果をご提供。内面的な自己認識を促す内容。
• ５カ国語（日本語、英語、フランス語、スペイン語、中国語）で提供可能。国際的な組織で活躍するリーダーの支援ツールとしても効果的。
• １．リーダーシップモデルのレクチャー、２．結果のフィードバック、３．行動変革コーチングの３つをセットで提供。（日本初の仕組み）

• リーダーシップモデルのレクチャー
• 360°サーベイ
• 結果のFB
• 行動変革コーチング

の４つのプログラムから構成された約2ヶ月間のコースです。


「THE LEADERSHIP CIRCLE(TLC)」はザ・リーダーシップ・サークル・ジャパンの登録商標です。詳しくは、theleadershipcircle.comをご覧ください。